ΒιΆΉΚΣΖ΅

Blog

Π€ΠΎΡ€ΡƒΠΌ HR Next: ΠΊΠ°ΠΊ ΠΏΡ€Π΅Π²Ρ€Π°Ρ‚ΠΈΡ‚ΡŒ HR Π² Π΄Ρ€Π°ΠΉΠ²Π΅Ρ€ роста вашСго бизнСса?

HR-ΠΏΠ΅Ρ€Π΅Π·Π°Π³Ρ€ΡƒΠ·ΠΊΠ° для вас ΠΊΠ°ΠΊ экспСрта ΠΈ вашСй ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ

Наш ΠΎΠΏΡ‹Ρ‚
5 ΠΌΠΈΠ½ΡƒΡ‚ чтСния

ΠŸΡ€ΠΈΠ³Π»Π°ΡˆΠ°Π΅ΠΌ Π½Π° Π³Π»Π°Π²Π½ΠΎΠ΅ HR-событиС Π³ΠΎΠ΄Π° Π² Алматы β€” Ρ„ΠΎΡ€ΡƒΠΌ HR NEXT! Π­Ρ‚ΠΎ ΡƒΠ½ΠΈΠΊΠ°Π»ΡŒΠ½Π°Ρ ΠΏΠ»Π°Ρ‚Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΠ° для всСх профСссионалов, связанных с HR-ΠΎΡ‚Ρ€Π°ΡΠ»ΡŒΡŽ. Наш фокус: ΠΈΡΠΊΠ»ΡŽΡ‡ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎ практичСскиС, Π³ΠΎΡ‚ΠΎΠ²Ρ‹Π΅ ΠΊ Π²Π½Π΅Π΄Ρ€Π΅Π½ΠΈΡŽ Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΡ ΠΎΡ‚ ΠΏΡ€ΠΈΠ·Π½Π°Π½Π½Ρ‹Ρ… Π»ΠΈΠ΄Π΅Ρ€ΠΎΠ² индустрии. ΠŸΠΎΠ΄Ρ€ΠΎΠ±Π½ΠΎΡΡ‚ΠΈ β€” Π² ΡΡ‚Π°Ρ‚ΡŒΠ΅.

ΠŸΠ΅Ρ€Π΅Π·Π°Π³Ρ€ΡƒΠ·ΠΊΠ° HR: ΠΎΡ‚ Π°Π΄ΠΌΠΈΠ½Π° Π΄ΠΎ стратСга

МногиС ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ ΠΏΠΎ-ΠΏΡ€Π΅ΠΆΠ½Π΅ΠΌΡƒ Π²ΠΎΡΠΏΡ€ΠΈΠ½ΠΈΠΌΠ°ΡŽΡ‚ HR ΠΊΠ°ΠΊ ΠΈΡΠΊΠ»ΡŽΡ‡ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎ Π²ΡΠΏΠΎΠΌΠΎΠ³Π°Ρ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΡƒΡŽ Ρ„ΡƒΠ½ΠΊΡ†ΠΈΡŽ ΠΈ инструмСнт для Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΡ административных вопросов. Π Π°Π±ΠΎΡ‚ΠΎΠ΄Π°Ρ‚Π΅Π»ΠΈ ΠΎΠ³Ρ€Π°Π½ΠΈΡ‡ΠΈΠ²Π°ΡŽΡ‚ΡΡ Ρ‚Ρ€Π°Π΄ΠΈΡ†ΠΈΠΎΠ½Π½Ρ‹ΠΌΠΈ инструмСнтами, игнорируя ΠΏΠΎΡ‚Π΅Π½Ρ†ΠΈΠ°Π» соврСмСнных отраслСй: IT, Digital Marketing, Data Science ΠΈ Generative AI.

Π’ ΠΈΡ‚ΠΎΠ³Π΅ бизнСс замСдляСтся, тСряСт ΠΊΠΎΠ½ΠΊΡƒΡ€Π΅Π½Ρ‚ΠΎΡΠΏΠΎΡΠΎΠ±Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ ΠΈ ΠΏΡ€ΠΈΠ²Π»Π΅ΠΊΠ°Ρ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΡΡ‚ΡŒ Π² Π³Π»Π°Π·Π°Ρ… Π»ΡƒΡ‡ΡˆΠΈΡ… соискатСлСй. ΠŸΡ€ΠΈΡˆΠ»ΠΎ врСмя стратСгичСских Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΠΉ!

На Ρ„ΠΎΡ€ΡƒΠΌΠ΅ HR Next ΠΌΡ‹ обсудим, ΠΊΠ°ΠΊ провСсти ΠΏΠΎΠ»Π½ΡƒΡŽ ΠΏΠ΅Ρ€Π΅Π·Π°Π³Ρ€ΡƒΠ·ΠΊΡƒ ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Ρ‹, Π²Ρ‹ΡΡ‚Ρ€ΠΎΠΈΡ‚ΡŒ стратСгичСскоС ΡƒΠΏΡ€Π°Π²Π»Π΅Π½ΠΈΠ΅ чСловСчСским ΠΊΠ°ΠΏΠΈΡ‚Π°Π»ΠΎΠΌ, эффСктивно Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π°Ρ‚ΡŒ с HR-Π±Ρ€Π΅Π½Π΄ΠΎΠΌ ΠΈ ΡΠΎΠ·Π΄Π°Ρ‚ΡŒ соврСмСнныС систСмы ΠΌΠΎΡ‚ΠΈΠ²Π°Ρ†ΠΈΠΈ, ΠΎΡ‚Π²Π΅Ρ‡Π°ΡŽΡ‰ΠΈΠ΅ Π²Ρ‹Π·ΠΎΠ²Π°ΠΌ Π²Ρ€Π΅ΠΌΠ΅Π½ΠΈ.

ΠžΡ€Π³Π°Π½ΠΈΠ·Π°Ρ‚ΠΎΡ€Ρ‹ ΠΈ миссия

ΠšΠΎΠ½Ρ„Π΅Ρ€Π΅Π½Ρ†ΠΈΡ HR NEXT β€” это ΠΈΠ½ΠΈΡ†ΠΈΠ°Ρ‚ΠΈΠ²Π° Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΡ‹ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΉ Verny Capital. ЦСль Ρ„ΠΎΡ€ΡƒΠΌΠ° β€” ΠΎΠ±ΡŠΠ΅Π΄ΠΈΠ½ΠΈΡ‚ΡŒ Π»ΠΈΠ΄Π΅Ρ€ΠΎΠ² HR ΠΈ бизнСса Π½Π° ΠΎΠ΄Π½ΠΎΠΉ ΠΏΠ»ΠΎΡ‰Π°Π΄ΠΊΠ΅ для ΠΎΠ±ΠΌΠ΅Π½Π° ΠΏΠ΅Ρ€Π΅Π΄ΠΎΠ²Ρ‹ΠΌ ΠΎΠΏΡ‹Ρ‚ΠΎΠΌ, идСями ΠΈ формирования Π½ΠΎΠ²Ρ‹Ρ…, ΠΏΡ€ΠΎΡ€Ρ‹Π²Π½Ρ‹Ρ… смыслов Π² сфСрС управлСния людьми.

ΠŸΡ€ΠΎΠ³Ρ€Π°ΠΌΠΌΠ° HR NEXT

ΠšΠ»ΡŽΡ‡Π΅Π²Π°Ρ Ρ‚Π΅ΠΌΠ° Ρ„ΠΎΡ€ΡƒΠΌΠ° β€” трансформация HR ΠΈΠ· Π²ΡΠΏΠΎΠΌΠΎΠ³Π°Ρ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎΠΉ Ρ„ΡƒΠ½ΠΊΡ†ΠΈΠΈ Π² Ρ†Π΅Π½Ρ‚Ρ€ силы, ΡΡ‚ΠΈΠΌΡƒΠ»ΠΈΡ€ΡƒΡŽΡ‰ΠΈΠΉ устойчивый рост всСй ΠΎΡ€Π³Π°Π½ΠΈΠ·Π°Ρ†ΠΈΠΈ. Вас ΠΆΠ΄Π΅Ρ‚:

Π˜Π½ΡΠ°ΠΉΡ‚Ρ‹ ΠΎΡ‚ экспСртов

ΠŸΠΎΠ³Ρ€ΡƒΠ·ΠΈΡ‚Π΅ΡΡŒ Π² Ρ€Π΅Π°Π»ΡŒΠ½Ρ‹Π΅ HR-кСйсы ΠΈ ΠΈΠ·ΡƒΡ‡ΠΈΡ‚Π΅ ΠΏΡ€Π°ΠΊΡ‚ΠΈΠΊΡƒ внСдрСния ΠΏΠ΅Ρ€Π΅Π΄ΠΎΠ²Ρ‹Ρ… Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΠΉ. Π£Π·Π½Π°ΠΉΡ‚Π΅, ΠΊΠ°ΠΊ ΡΠΎΠ·Π΄Π°Ρ‚ΡŒ ΠΊΠΎΡ€ΠΏΠΎΡ€Π°Ρ‚ΠΈΠ²Π½ΡƒΡŽ ΠΊΡƒΠ»ΡŒΡ‚ΡƒΡ€Ρƒ, Π³Π΄Π΅ Π² Ρ†Π΅Π½Ρ‚Ρ€Π΅ внимания β€” Ρ‡Π΅Π»ΠΎΠ²Π΅ΠΊ ΠΈ энСргия постоянного развития.

Буст Π²Π°ΡˆΠΈΡ… Π½Π°Π²Ρ‹ΠΊΠΎΠ²

УчаствуйтС Π² ΡΠΊΡΠΊΠ»ΡŽΠ·ΠΈΠ²Π½Ρ‹Ρ… мастСр-классах, Π½Π°ΠΏΡ€Π°Π²Π»Π΅Π½Π½Ρ‹Ρ… Π½Π° раскрытиС Π²Π½ΡƒΡ‚Ρ€Π΅Π½Π½Π΅Π³ΠΎ ΠΏΠΎΡ‚Π΅Π½Ρ†ΠΈΠ°Π»Π°. Π Π°Π·Π²ΠΈΠ²Π°ΠΉΡ‚Π΅ ΠΊΡƒΠ»ΡŒΡ‚ΡƒΡ€Ρƒ осознанного лидСрства ΠΈ Π·Π°Π±ΠΎΡ‚Ρ‹ ΠΎ Π»ΡŽΠ΄ΡΡ… ΠΏΠΎΠ΄ руководством Ρ‚ΠΎΠΏΠΎΠ²Ρ‹Ρ… фасилитаторов ΠΈ Ρ‚Ρ€Π΅Π½Π΅Ρ€ΠΎΠ² ΠΏΠΎ ΠΏΡƒΠ±Π»ΠΈΡ‡Π½Ρ‹ΠΌ выступлСниям.

НСтворкинг с Ρ‚ΠΎΠΏ-ΠΌΠ΅Π½Π΅Π΄ΠΆΠΌΠ΅Π½Ρ‚ΠΎΠΌ

ΠžΠ±ΠΌΠ΅Π½ΠΈΠ²Π°ΠΉΡ‚Π΅ΡΡŒ идСями ΠΈ ΠΎΠΏΡ‹Ρ‚ΠΎΠΌ с Π»ΠΈΠ΄Π΅Ρ€Π°ΠΌΠΈ HR ΠΈ бизнСса Π½Π° ΠΎΠ΄Π½ΠΎΠΉ ΠΏΠ»ΠΎΡ‰Π°Π΄ΠΊΠ΅. ΠŸΠΎΠ»ΡƒΡ‡ΠΈΡ‚Π΅ инсайты ΠΎ Ρ‚ΠΎΠΌ, ΠΊΠ°ΠΊ ΠΏΡ€Π΅Π²Ρ€Π°Ρ‚ΠΈΡ‚ΡŒ Π²Π°ΡˆΡƒ компанию Π² ΠΎΠ΄Π½ΠΎΠ³ΠΎ ΠΈΠ· самых ΠΏΡ€ΠΈΠ²Π»Π΅ΠΊΠ°Ρ‚Π΅Π»ΡŒΠ½Ρ‹Ρ… Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚ΠΎΠ΄Π°Ρ‚Π΅Π»Π΅ΠΉ Π½Π° Ρ€Ρ‹Π½ΠΊΠ΅.

Π‘ΡŽΡ€ΠΏΡ€ΠΈΠ·Ρ‹ ΠΈ ΠΏΠΎΠ΄Π°Ρ€ΠΊΠΈ

ΠœΡ‹ Ρ‚Π°ΠΊΠΆΠ΅ ΠΏΠΎΠ΄Π³ΠΎΡ‚ΠΎΠ²ΠΈΠ»ΠΈ для вас Ρ€Π°Π·Π²Π»Π΅ΠΊΠ°Ρ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΡƒΡŽ Ρ‡Π°ΡΡ‚ΡŒ: участвуйтС Π² Π»ΠΎΡ‚Π΅Ρ€Π΅Π΅, Ρ€ΠΎΠ·Ρ‹Π³Ρ€Ρ‹ΡˆΠ΅ Ρ†Π΅Π½Π½Ρ‹Ρ… ΠΏΡ€ΠΈΠ·ΠΎΠ² ΠΈ Π½Π°ΡΠ»Π°ΠΆΠ΄Π°ΠΉΡ‚Π΅ΡΡŒ приятными ΡΡŽΡ€ΠΏΡ€ΠΈΠ·Π°ΠΌΠΈ ΠΎΡ‚ ΠΎΡ€Π³Π°Π½ΠΈΠ·Π°Ρ‚ΠΎΡ€ΠΎΠ².

Π’Π΅Π΄ΡƒΡ‰ΠΈΠ΅ экспСрты Ρ„ΠΎΡ€ΡƒΠΌΠ° HR NEXT
Макс Π–ΡƒΡ€ΠΈΠ»ΠΎ
ВАΠ₯МИНА ΠšΠžΠ”Π˜Π Π˜
Π”Π–ΠΠœΠ˜Π›Π¬ АБГАР
ЖАНЕЛЬ Π£Π’Π•ΠœΠ£Π ΠΠ’ΠžΠ’Π

Π€ΠΎΡ€ΡƒΠΌ HR NEXT, ΠΈΠ½ΠΈΡ†ΠΈΠΈΡ€ΠΎΠ²Π°Π½Π½Ρ‹ΠΉ Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΠΎΠΉ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΉ Verny Capital, ΠΎΠ±ΡŠΠ΅Π΄ΠΈΠ½ΡΠ΅Ρ‚ ΠΏΡ€ΠΈΠ·Π½Π°Π½Π½Ρ‹Ρ… Π»ΠΈΠ΄Π΅Ρ€ΠΎΠ² индустрии для формирования Π½ΠΎΠ²Ρ‹Ρ… стратСгичСских смыслов Π² сфСрС управлСния чСловСчСским ΠΊΠ°ΠΏΠΈΡ‚Π°Π»ΠΎΠΌ.

ΠŸΠ΅Ρ€Π΅Π΄ Π²Π°ΠΌΠΈ выступят профСссионалы экстра-класса с Π²ΠΏΠ΅Ρ‡Π°Ρ‚Π»ΡΡŽΡ‰ΠΈΠΌ ΠΎΠΏΡ‹Ρ‚ΠΎΠΌ (Π±ΠΎΠ»Π΅Π΅ 10 Π»Π΅Ρ‚) Π² ΡƒΡΠΏΠ΅ΡˆΠ½ΠΎΠΉ трансформации HR-ΠΊΡƒΠ»ΡŒΡ‚ΡƒΡ€ Π² ΠΊΡ€ΡƒΠΏΠ½Π΅ΠΉΡˆΠΈΡ… компаниях.

Наши ΠΊΠ»ΡŽΡ‡Π΅Π²Ρ‹Π΅ спикСры ΠΈ ΠΌΠΎΠ΄Π΅Ρ€Π°Ρ‚ΠΎΡ€:

Макс Π–ΡƒΡ€ΠΈΠ»ΠΎ. Π‘ΠΎΠΎΡΠ½ΠΎΠ²Π°Ρ‚Π΅Π»ΡŒ Π²Π΅Π΄ΡƒΡ‰Π΅ΠΉ wellbeing-ΠΏΠ»Π°Ρ‚Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΡ‹ ΒιΆΉΚΣΖ΅. Макс выступит Π² Ρ€ΠΎΠ»ΠΈ Π³Π»Π°Π²Π½ΠΎΠ³ΠΎ ΠΌΠΎΠ΄Π΅Ρ€Π°Ρ‚ΠΎΡ€Π° Ρ„ΠΎΡ€ΡƒΠΌΠ°, обСспСчивая Π΄ΠΈΠ½Π°ΠΌΠΈΠΊΡƒ дискуссий ΠΈ Π³Π»ΡƒΠ±ΠΈΠ½Ρƒ погруТСния Π² Ρ‚Π΅ΠΌΡ‹.

β€Π–Π°Π½Π΅Π»ΡŒ Π£Ρ‚Π΅ΠΌΡƒΡ€Π°Ρ‚ΠΎΠ²Π°. Chief People Officer ForteBank, экспСрт Π² области стратСгичСского управлСния пСрсоналом ΠΈ ΠΎΡ€Π³Π°Π½ΠΈΠ·Π°Ρ†ΠΈΠΎΠ½Π½ΠΎΠ³ΠΎ развития. β€‹β€‹ΠžΠ±Π»Π°Π΄Π°Π΅Ρ‚ Π±ΠΎΠ»Π΅Π΅ Ρ‡Π΅ΠΌ 15-Π»Π΅Ρ‚Π½ΠΈΠΌ ΠΎΠΏΡ‹Ρ‚ΠΎΠΌ трансформации ΠΊΠΎΡ€ΠΏΠΎΡ€Π°Ρ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΠΉ ΠΊΡƒΠ»ΡŒΡ‚ΡƒΡ€Ρ‹, построСния лидСрской экосистСмы ΠΈ внСдрСния HR-стратСгий, ΠΏΠΎΠ΄Π΄Π΅Ρ€ΠΆΠΈΠ²Π°ΡŽΡ‰ΠΈΡ… рост бизнСса.

‍Вахмина ΠšΠΎΠ΄ΠΈΡ€ΠΈ. Π”ΠΈΡ€Π΅ΠΊΡ‚ΠΎΡ€ ΠΏΠΎ пСрсоналу ΠΈ ΠΏΠΎΠ΄Π΄Π΅Ρ€ΠΆΠΊΠ΅ бизнСса Beeline ΠšΠ°Π·Π°Ρ…ΡΡ‚Π°Π½. ΠœΠ΅ΠΆΠ΄ΡƒΠ½Π°Ρ€ΠΎΠ΄Π½Ρ‹ΠΉ экспСрт Π² области HR ΠΈ ΠΊΠΎΠΌΠΌΡƒΠ½ΠΈΠΊΠ°Ρ†ΠΈΠΉ с Π±ΠΎΠ»Π΅Π΅ Ρ‡Π΅ΠΌ 18-Π»Π΅Ρ‚Π½ΠΈΠΌ ΠΎΠΏΡ‹Ρ‚ΠΎΠΌ Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρ‹ Π½Π° Ρ€Ρ‹Π½ΠΊΠ°Ρ… ВадТикистана, ΠšΡ‹Ρ€Π³Ρ‹Π·ΡΡ‚Π°Π½Π°, ΠšΠ°Π·Π°Ρ…ΡΡ‚Π°Π½Π° ΠΈ России.

β€Π”ΠΆΠ°ΠΌΠΈΠ»ΡŒ Асгар. Π”ΠΈΡ€Π΅ΠΊΡ‚ΠΎΡ€ ΠΏΠΎ пСрсоналу Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΡ‹ VEON ΠΈ Ρ‡Π»Π΅Π½ руководящСй ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Ρ‹ Π³Ρ€ΡƒΠΏΠΏΡ‹. Π˜ΠΌΠ΅Π΅Ρ‚ ΡΡ‚Π΅ΠΏΠ΅Π½ΡŒ MBA ΠΈ являСтся выпускником ΠΏΡ€ΠΎΠ³Ρ€Π°ΠΌΠΌΡ‹ Chief Human Resources Officer бизнСс-ΡˆΠΊΠΎΠ»Ρ‹ Wharton (University of Pennsylvania).

ΠœΠ΅ΡΡ‚ΠΎ провСдСния ΠΈ условия участия

ΠœΡ‹ Π²Ρ‹Π±Ρ€Π°Π»ΠΈ ΠΈΡΠΊΠ»ΡŽΡ‡ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΡƒΡŽ Π»ΠΎΠΊΠ°Ρ†ΠΈΡŽ для нашСго Ρ„ΠΎΡ€ΡƒΠΌΠ°: Narxoz Business School Π² Алматы β€” ΠΎΠ΄Π½Ρƒ ΠΈΠ· Π²Π΅Π΄ΡƒΡ‰ΠΈΡ… бизнСс-школ Π² Π¦Π΅Π½Ρ‚Ρ€Π°Π»ΡŒΠ½ΠΎΠΉ Азии. ΠœΠ΅Ρ€ΠΎΠΏΡ€ΠΈΡΡ‚ΠΈΠ΅ ΠΏΡ€ΠΎΠΉΠ΄Π΅Ρ‚ Π² прСстиТном ΠΎΡ„Π»Π°ΠΉΠ½-Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΠ°Ρ‚Π΅, ΡΠΏΠΎΡΠΎΠ±ΡΡ‚Π²ΡƒΡŽΡ‰Π΅ΠΌ ΠΌΠ°ΠΊΡΠΈΠΌΠ°Π»ΡŒΠ½ΠΎΠΌΡƒ ΠΏΠΎΠ³Ρ€ΡƒΠΆΠ΅Π½ΠΈΡŽ ΠΈ Π½Π΅Ρ‚Π²ΠΎΡ€ΠΊΠΈΠ½Π³Ρƒ.

УспСйтС Π·Π°Π½ΡΡ‚ΡŒ своС мСсто:

  • Ранняя рСгистрация: ΠΏΠΎΠ΄Π°ΠΉΡ‚Π΅ заявку Π΄ΠΎ 31 октября, Ρ‡Ρ‚ΠΎΠ±Ρ‹ Π²ΠΎΡΠΏΠΎΠ»ΡŒΠ·ΠΎΠ²Π°Ρ‚ΡŒΡΡ самыми Π²Ρ‹Π³ΠΎΠ΄Π½Ρ‹ΠΌΠΈ условиями участия.
  • ΠŸΠΎΠ΄Ρ€ΠΎΠ±Π½ΡƒΡŽ ΠΈΠ½Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΠ°Ρ†ΠΈΡŽ ΠΎ Ρ‚Π°Ρ€ΠΈΡ„Π°Ρ… ΠΈ условиях участия Π²Ρ‹ Π½Π°ΠΉΠ΄Π΅Ρ‚Π΅ Π½Π° .

ΠŸΠΎΠΏΡƒΠ»ΡΡ€Π½Ρ‹Π΅ посты

Когда Π·Π°Π±ΠΎΡ‚Π° ΠΎ сотрудниках стала ΠΈΠ·ΠΌΠ΅Ρ€ΠΈΠΌΠΎΠΉ стратСгиСй. Π˜Ρ‚ΠΎΠ³ΠΈ 2025 Π³ΠΎΠ΄Π° ΠΎΡ‚ ΒιΆΉΚΣΖ΅

2025 Π³ΠΎΠ΄ ΠΎΠΊΠΎΠ½Ρ‡Π°Ρ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎ стСр Π³Ρ€Π°Π½ΠΈΡ†Ρƒ ΠΌΠ΅ΠΆΠ΄Ρƒ «мягким» HR ΠΈ «ТСстким» бизнСс-Ρ€Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ‚ΠΎΠΌ.

Π˜Π½Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΠ°Ρ†ΠΈΠΎΠ½Π½Π°Ρ Π³Ρ€Π°ΠΌΠΎΡ‚Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ Π½Π° Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‡Π΅ΠΌ мСстС

Π£Π·Π½Π°ΠΉΡ‚Π΅, ΠΊΠ°ΠΊ ΠΏΡ€ΠΎΠ³Ρ€Π°ΠΌΠΌΡ‹ ΠΏΠΎΠ²Ρ‹ΡˆΠ΅Π½ΠΈΡ ΠΈΠ½Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΠ°Ρ†ΠΈΠΎΠ½Π½ΠΎΠΉ грамотности ΠΈ психологичСски бСзопасная аналитичСская ΠΊΡƒΠ»ΡŒΡ‚ΡƒΡ€Π° ΠΏΠΎΠ²Ρ‹ΡˆΠ°ΡŽΡ‚ Π±Π»Π°Π³ΠΎΠΏΠΎΠ»ΡƒΡ‡ΠΈΠ΅ сотрудников, ΠΈΡ… Π²ΠΎΠ²Π»Π΅Ρ‡Π΅Π½Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ ΠΈ бизнСс-Ρ€Π΅Π·ΡƒΠ»ΡŒΡ‚Π°Ρ‚Ρ‹.

Π£Π»ΡƒΡ‡ΡˆΠ΅Π½ΠΈΠ΅ Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρ‹ ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄ с ΠΏΠΎΠΌΠΎΡ‰ΡŒΡŽ ΠΏΡ€Π°ΠΊΡ‚ΠΈΠΊ осознанности

Π£Π»ΡƒΡ‡ΡˆΠ΅Π½ΠΈΠ΅ Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρ‹ ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄ с ΠΏΠΎΠΌΠΎΡ‰ΡŒΡŽ ΠΏΡ€Π°ΠΊΡ‚ΠΈΠΊ осознанности
Π£Π·Π½Π°ΠΉΡ‚Π΅, ΠΏΠΎΡ‡Π΅ΠΌΡƒ 96% Π½Π°ΡˆΠΈΡ… ΠΊΠ»ΠΈΠ΅Π½Ρ‚ΠΎΠ² ΠΏΡ€ΠΎΠ΄ΠΎΠ»ΠΆΠ°ΡŽΡ‚ Π²ΠΎΠ·Π²Ρ€Π°Ρ‰Π°Ρ‚ΡŒΡΡ
ΠœΡ‹ ΠΏΡ€Π΅Π΄ΠΏΠΎΡ‡ΠΈΡ‚Π°Π΅ΠΌ ΠΏΠΎΠΊΠ°Π·Ρ‹Π²Π°Ρ‚ΡŒ, Π° Π½Π΅ Ρ€Π°ΡΡΠΊΠ°Π·Ρ‹Π²Π°Ρ‚ΡŒ
Π—Π°ΠΏΡ€ΠΎΡΠΈΡ‚ΡŒ Π΄Π΅ΠΌΠΎΠ½ΡΡ‚Ρ€Π°Ρ†ΠΈΡŽ